Corela, Hors-série 36. Ce que discriminer veut dire

Ce dossier fait suite aux échanges qui ont eu lieu lors de la journée d’étude organisée le 6 décembre 2019 à l'Université de Lorraine à Metz, avec le cofinancement et le soutien du Crem (UR 3476) et de la MSH Lorraine, dans le cadre du projet DiFemDr (La notion de discrimination à l’aune du droit et des femmes). Préfigurant déjà sans le savoir des conditions que la pandémie du COVID 19 a transformées en notre quotidien, nous avions maintenu cette journée en utilisant le distanciel pour défier les grèves, qui empêchaient déjà de nombreux collègues éloignés de nous rejoindre pour y participer physiquement. Grâce aux contributions présentes dans ce dossier, chacune apportant une perspective différente sur la question, cette publication constitue un véritable apport à la théorisation de la notion de discrimination, concept paradoxal et jamais vraiment abordé en tant que tel dans le champ des sciences du langage. La discrimination est en effet une notion vaste et aujourd’hui essentiellement comprise comme une notion de rapport, négatif, entre plusieurs éléments (Fracchiolla, à paraître). Elle est d’autant plus complexe qu’elle contient par essence une dimension cognitive qui est, elle, positive, dans le sens où distinguer est un synonyme de discriminer.