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  [Distanciel] « Diseuses de sorts : Dispositifs artistiques de fortune en temps de confinement » : une communication d'Ophélie Naessens et Cynthia Montier
  21 novembre 2020
  art, interactions, colloque
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  « Une rencontre avec une œuvre musicale : l’exemple enfantin d’une écoute gestuée » : une communication de Catherine Dosso
  21 novembre 2020
  colloque, musique
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  Hélène Boulanger présente le rapport d'activités 2019-2020 de l'Université de Lorraine
  18 novembre 2020
  rapport d'activités
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  [Soutenance d'HDR] Sophie Milcent-Lawson, Pour une stylistique du détail dans la prose française moderne et contemporaine
  18 novembre 2020
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  « Auditeur·trice, audience en musique d’exécution » : une notice du Publictionnaire signée par Christian Ruby
  18 novembre 2020
  Publictionnaire, audience, auditeur, auditrice
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  « Au cœur de la lutte contre le harcèlement » : wébinaire et entretien avec Bérengère Stassin lors de la journée Non au harcèlement (NAH)
  18 novembre 2020
  harcèlement, cyberharcèlement, Revue de presse
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  « Les guerres, champs de bataille de l'infox » : un entretien avec François-Allard Huver pour Rfi
  17 novembre 2020
  fake news, Revue de presse
• [Recrutement] Le Crem recherche un·e secrétaire de rédaction et d’édition - chargé·e d’édition/communication
  16 novembre 2020
  recrutement
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  « Apposition et métonymie adjectivales, figures d’une sous-énonciation ? » : un article de Sophie Milcent-Lawson publié dans la revue Corela
  13 novembre 2020
  Article
• « Enseigner la vérification de l'information : le défi du projet européen Erasmus+ "Fact-Checking" » : une communication d'Angeliki Monnier
  12 novembre 2020
  vérification, information, désinformation
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  « Martin, Aston Martin » : un article de Delphine Le Nozach sur The Conversation France
  12 novembre 2020
  marques, placement produit, The Conversation France, Revue de presse
• Postdoctoral contract proposition (duration : 8 months) : Impact LUE Olki Transparency discourses, from institutions to citizens (DISTIC)
  6 décembre 2020
  discours, transparence, recrutement